Derecho laboral

Facilitamos la externalización de tu asesoría en derecho laboral a especialistas de confianza, asegurando el cumplimiento normativo y la resolución eficiente de cualquier conflicto en tu empresa.

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    ¿Qué servicio necesitas?

    La gestión laboral de tu empresa con especialistas de confianza

    Conectamos tanto a particulares como a empresas con especialistas en derecho laboral, externalizando el servicio para garantizar una gestión eficaz y profesional de cualquier cuestión laboral

    Cumplimiento normativo constante

    Te conectamos con especialistas en derecho laboral que garantizan el cumplimiento normativo de tu empresa, ayudándote a evitar sanciones y problemas legales

    Asesoramiento integral en conflictos laborales

    A través de nuestros especialistas externos, te ofrecemos soluciones efectivas en casos de despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral y más, protegiendo tanto a la empresa como a los empleados.

    Flexibilidad y adaptabilidad

    Te conectamos con especialistas en derecho laboral que ofrecen un servicio personalizado, adaptado a las necesidades de tu empresa para una gestión eficiente y sin complicaciones.

    Servicios que puedes conseguir

    Reclamaciones por despidos improcedentes.

    Reclamaciones de cantidades adeudadas por salarios o finiquitos.

    Asesoramiento en situaciones de acoso laboral (mobbing).

    Reducción de jornadas, excedencias y conciliación familiar.

    Incapacidades laborales y accidentes de trabajo.

    Cualquier otro asunto relacionado con la legislación laboral.

    Preguntas
    frecuentes

    ¿Qué es el derecho laboral y qué áreas abarca?

    El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y empleados, abarcando temas como los contratos de trabajo, condiciones laborales, salarios, despidos, seguridad social, y derechos de los trabajadores.

    ¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en caso de despido?

    Los trabajadores tienen derecho a ser informados sobre las causas del despido, a recibir indemnización (dependiendo del tipo de despido) y a impugnarlo si consideran que es improcedente.

    ¿Qué hacer si no me pagan el salario o las horas extras?

    En caso de impago de salario o horas extras, el trabajador puede reclamar mediante una demanda ante el tribunal laboral correspondiente o, previamente, a través de una conciliación con el empleador.

    ¿Qué es el acoso laboral y cómo se puede prevenir?

    El acoso laboral es cualquier conducta hostil o discriminatoria hacia un trabajador que crea un ambiente laboral intolerable. La prevención incluye políticas claras de la empresa, formación sobre el tema y un protocolo para la denuncia de situaciones de acoso.

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    Blog

    «Contacté con Doppia Legal y su letrada María Fernández para un problema relacionado con una reclamación de cantidad por los gastos veterinarios de mi perro, después de la venta de mi perro con parvovirus. Desde el primer momento, María fue cercana y profesional, escuchando con atención todos los detalles de mi caso. Su experiencia quedó patente en cómo manejó el asunto, anticipándose a los posibles problemas y proponiendo una estrategia clara y efectiva. Gracias a su trabajo, recuperé el dinero gastado y sentí que alguien realmente estaba de mi lado. Sin duda, volvería a confiar en María y en el equipo de Doppia Legal.»

    Asunto Civil (Reclamación de Cantidad – Perros Enfermos)

    «Tuve que enfrentarme a un proceso penal muy complicado y no sabía a quién acudir. Elegí Doppia Legal y a María Fernández por recomendación, y no podría estar más agradecido. Desde el primer momento, María me transmitió confianza, explicando cada paso del proceso con un lenguaje claro y adaptado a mis necesidades. Su amplia experiencia fue clave para obtener un resultado favorable, y siempre sentí que tenía a alguien a mi lado, no solo un abogado, sino una verdadera aliada. Recomendaría a María Fernández y a Doppia Legal sin dudarlo, y si alguna vez necesitara ayuda legal de nuevo, sé exactamente a quién acudir.»

    Asunto Penal

    «Gracias a María Fernández y al equipo de Doppia Legal, logré cancelar mis antecedentes penales y policiales sin complicaciones. Desde el primer momento, María se mostró cercana y comprensiva, algo que valoré muchísimo en un proceso tan personal. Su profesionalidad y conocimiento me dieron la tranquilidad de saber que estaba en las mejores manos. Todo se resolvió antes de lo que esperaba, y hoy puedo decir que he recuperado la tranquilidad que necesitaba. Sin duda, volvería a contactar con María y Doppia Legal si volviera a necesitar ayuda legal.»

    Cancelación de Antecedentes Penales y Policiales

    «Acudí a Doppia Legal para resolver un problema con una tarjeta revolving que llevaba años generándome intereses abusivos. María Fernández no solo me explicó de manera sencilla cómo funcionaba el procedimiento, sino que también logró que se declarara la nulidad del contrato y recuperé el dinero que había pagado de más. Su cercanía y profesionalidad hicieron que todo fuera mucho más llevadero, y su experiencia quedó clara desde el principio. Recomiendo a María y a Doppia Legal sin ninguna duda.»

    Tarjeta Revolving

    «Enfrentarme a un divorcio contencioso complicado fue una de las experiencias más difíciles de mi vida, pero contar con María Fernández y Doppia Legal marcó la diferencia. Desde el primer día, María se mostró comprensiva y a la vez firme en defender mis intereses. Su experiencia y profesionalidad fueron clave para alcanzar un acuerdo que protegiera mis derechos y el bienestar de mis hijos. Lo que más valoro es su capacidad para explicarlo todo de forma clara y su cercanía durante todo el proceso. Sin duda, volvería a confiar en ella para cualquier tema legal.»

    Divorcio contencioso complicado

    Ubicación

    Ubicado en el corazón de la Calle General Ricardos en el barrio de Carabanchel.

    Calle General Ricardos, 116, piso 5ºC – 28019 Madrid
    Metro más cercano: Urgel (Línea 5)
    Autobuses: 34,35, 118, 119

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